“东六法庭承办的案件里有很多涉企的案件，这些企业在经营期间经常会出现这样或者那样的问题，因此找到法庭，希望通过法庭的帮助和法律手段来维护自己的合法权益，安徽某服务集团有限公司就是这样的情况”。
2023年5月至8月期间，安徽某服务集团有限公司因财务的工作纰漏而向李某某的银行卡误发工资15800元，经公司发现后多次与李某某沟通协调未果，无奈遂向法庭求助。
在接到案件后，承办法官决定亲自到李某某家一趟面对面沟通。“法官，这个事情根本也怪不到我的头上，我原本是他们的员工，后来离职不干了，有钱款汇进账户我以为是之前的没结算清楚的工资之类的就没多想也没有理会他们，退一万步讲是他们自己的财务工作出现了问题，损失也是应该找他们自己承担吧，与我又有什么关系呢？”面对法官李某某这样讲道。
通过一番沟通下来，赵斌发现双方的矛盾并非无法化解，实际上问题的根源仅仅只是因为原告财务工作上的纰漏引发的一个误会，当即决定用调解的方式为双方尽快解决问题，以保障企业利益，同时维护双方的合法权益。经过沟通后，赵斌认为处理该案最终还是应当将李某某作为切入点，转变李某某的观点才是问题的关键，遂与李某某继续深入沟通，采用了“冷冻化解 沟通疏导”的方式向李某某梳理整个事情的脉络，逐步化解了李某某提出质疑的地方，后又以案释法、以理服人，从李某某的角度出发分析了整个案件，并向李某某普及与本案相关的不当得利的法律知识。
“你们双方的这个矛盾其实并不大，说白了就是一个误会引发的，但在原告方已经联系你并向你讲明追回不当得利的原因后，你仍然视而不见，不予返还就是不对的了，有问题可以沟通，是咱的一分不能少拿，但不是咱的也不能留着不给不是？”最后赵斌这一席话，彻底打开了李某某的心结，最终同意一次性全部返还该案件中涉及到的不当得利15800元。
赵斌在案件的后续跟进中得知，李某某已将15800元转到该公司账户，基于此赵斌向安徽某服务集团有限公司提出建议：“这件事情上李某某的行为固然有失，但说到底你们也不无责任。企业经营本就不容易，失之毫厘差之千里，你们认真发展公司业务的同时也要注重内部员工的管理、甚至更需谨慎，细节往往决定成败，幸运的是你们这次工作疏漏造成的损失已及时得到了挽回，但你们也要从这件事里深刻汲取教训”！
锦旗虽轻，意义非凡。一面锦旗，传递的不仅是当事人的感激之情，还有人民群众对东六法庭工作的满意和认可，更彰显了东六法庭在优化法治化营商环境、助力企业纾困解难上迈出的坚实步伐。据统计，自2024年初至今，东六法庭累计审结涉企业案件25件，其中，通过调解或保全成功为企业挽回损失金额累计达106万余元，目前正在审理的涉企案件10件。
在今后工作中，东六法庭将继续秉持“法治是最好的营商环境”理念，充分发挥审判职能作用，将新时代“枫桥经验”贯穿在工作始终，平稳扎实有序的推进诉源治理工作，从企业的烦心事、闹心事入手，真正把实事办到企业的心坎上，为企业健康发展提供有力的司法服务和保障。